企业宗旨：
投资民生 发展惠民
企业精神：
敬业 忠诚 团结 进取 奉献
发展方针：
谋求发展 回报股东 成就员工 服务民生 奉献社会
运营原则：
政府主导 市场运作 法人治理
精简 效能 规范
以高质量党建为统领，努力打造“忠诚、干净、担当”的学习型干部队伍，
积极实施科学稳健的运营，奋力推进高质量发展
工作要求：
创新 主动 严谨
团队形象：
忠诚 干净 担当
“53字”管理方针：
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用好人、管好钱、
制度不断健全与完善，干部以上率下做模范，清正廉洁最关键。
高质量发展目标要求：
五个争创一流：党建工作争创一流、盈利水平争创一流、合作项目争创一流、
资本运营争创一流、员工获得感、幸福感、荣誉感争创一流
四个防止：防止骄傲自满、防止形式主义、防止弄虚作假、防止出风头
工作理念：
“六个在于”：在于用心 在于公心 在于公正 在于创新 在于廉洁 在于表率
三能机制：
管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减
选人用人原则：
三大原则：党管干部原则、德才兼备原则、以德为先原则
五个注重：注重业绩、注重能力、注重专业、注重职称、注重干群评价
三个兼顾：兼顾班子结构、兼顾干部培养、兼顾干部资历
两个努力：努力加强干部教育、引导、培养，使每个同志成为合格的干部、优秀的干部，
早日走向领导岗位的干部；努力力争不让一个干部掉队，让所有人都能在一定时期出彩。
员工行为准则：
四提倡：提倡清正廉洁、正直诚信、勤学修身、自尊自爱；提倡爱岗敬业、恪尽职守、务实创新、勤奋工作；
提倡精诚合作、团结互助、真诚友爱、携手共进；提倡交际健康、家庭和睦、热爱公司、奉献社会。
四严禁：严禁无故迟到、早退，擅自离岗、串岗杂谈；严禁在工作时间上网玩游戏、炒股、聊天；
严禁工作推诿扯皮、醉酒，贻误工作；严禁制造、听信、散布与党、政府、公司相违背的言论。
